Personeelsadviseur

Het is je niet onbekend: een attentieregeling, verlofregeling en gedragscode. Een weerprotocol, klachtenprocedure en beleid op duurzame inzetbaarheid. Dethon is in beweging en zet in op kwaliteit. Dethon wil klaar zijn voor de toekomst. Er is personeelsbeleid, maar de stoflaag moet eraf. Er moet herschreven, versimpeld en vernieuwd worden. Kortom: het fundament heeft onderhoud nodig. Dit geeft jou de kans om samen met de andere personeelsadviseurs, met name je directe collega Stephanie, veel winst te behalen op de korte termijn.

“Alles wat je vastpakt zal resultaat opleveren.”
Stephanie, personeelsadviseur

Jij bent

• daadkrachtig en geeft niet op. Als dat wat je beetpakt rammelt, leg je het niet terug. Je blijft doorgaan tot het staat als een huis. Dit vergt soms een lange adem, maar Stephanie en jij vieren ieder klein succesje. Hierdoor blijven jullie samen in een flow.
• op de hoogte van relevante wetgeving of bereid je hierin te verdiepen. We zoeken geen boekenwurm, maar iemand die beleid vanuit een praktisch perspectief kan verwoorden en implementeren. Jij weet je collega’s steeds die friendly reminder te geven als het gaat over het herzien en eigentijds houden van personeelsbeleid.
• in staat om af en toe samen met Stephanie in jullie denkbeeldige helikopter te gaan zitten. Van bovenaf zie je weer scherp welke kant jullie op willen. Relativeren hoort hier ook bij: jij houdt de boel luchtig en begint steeds bij het begin.
• assertief. Met afwachten gaan we de wedstrijd niet winnen. Je ziet wat er gedaan moet worden en geeft de voorzetjes.
• HBO geschoold, liefst in een P&O/HR gerelateerde richting.
• bij voorkeur al werkzaam (geweest) in het HR-veld.

“Deze persoon moet tegen mij kunnen zeggen: ‘Hé Anniek, moeten we dit niet eens aanpassen of dat niet oppakken?!’ Deze collega wordt echt een sparringpartner voor mij.”
Anniek, manager Personeel en Integratie

Je krijgt

• een contract van 24 uur. Werkdagen en -uren in overleg.
• een dienstverband bij Viaflex B.V. (onderdeel van Dethon) en volgt de cao SGO. De hoogte van jouw salaris is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• een jaarcontract. We gaan er natuurlijk vanuit dat we bij elkaar blijven na een jaar prettig samenwerken.
• 194,4 vakantie-uren (bij een fulltime dienstverband).
• een Individueel Keuzebudget van 17,05% van je bruto salaris. Dit budget is o.a. opgebouwd uit vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• pensioenopbouw via het ABP.
• een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgkosten.
• de optie om extra verlofuren te kopen.
• de mogelijkheid om verschillende cursussen en opleidingen te volgen.
• een laptop en mobiel.

Als personeelsadviseur ben je onderdeel van team Personeel en Integratie, het kernteam van de organisatie. Manager Anniek heeft naast de collega’s die vallen onder de poot Integratie (denk aan trajectbegeleiders, jobcoaches en detacheringsconsulenten) de collega’s van de poot Personeel onder haar hoede. De personeelsadviseurs en HR-medewerkers doen er dagelijks alles aan om ervoor te zorgen dat het voor de medewerkers van Dethon goed geregeld is. Kenmerkend voor jouw collega’s? Ze willen allemaal vooruit. Ze zijn divers en vullen elkaar goed aan. Een energieke club mensen waarbij humor is gegarandeerd.

Over Dethon

Dethon biedt werk aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. We streven ernaar dat iedereen mee kan doen in de maatschappij. We kijken naar jouw persoonlijke talenten en hoe iemand zich het beste kan ontwikkelen. We bieden verschillende werksoorten aan: van productie tot dienstverlening. Hierdoor zijn we van betekenis voor de maatschappij en staan we midden in de samenleving.

Gelijk solliciteren?

Gebruik dan het formulier onderaan deze pagina.
Andere optie: stuur voor vrijdag 20 oktober een e-mail met motivatie en CV t.a.v. Anniek van Meir, manager personeel en integratie, naar solliciteren@dethon.nl.