Jouw verantwoordelijkheid
In de tijd die je met een kandidaat optrekt ga jij voor het maximaal haalbare. Het plan dat je samen met de kandidaat opstelt is een houvast voor jullie beiden. Alleen wanneer jullie beiden 100% geven wordt het een succes. Teamwork dus.
Jij bent
- betrokken van a tot z. Je voert het intakegesprek, betrekt de juiste mensen en/of organisaties, stelt een trajectplan op, zorgt voor de uitvoering daarvan en evalueert. Ja, daar hoort (uitgebreide) verslaglegging bij. De kandidaat aan een baan geholpen? De kroon op je werk!
- ervaren op coaching gebied. Je weet dat intensief optrekken met de kandidaat ervoor zorgt dat helder wordt welke volgende stap de juiste is.
- in staat het willen en kunnen van de kandidaat in kaart te brengen. Jij signaleert problemen op het gebied van kennis, vaardigheden en motivatie. De belastbaarheid van de kandidaat krijg jij in beeld.
- empathisch. Je snapt dat dingen soms anders lopen dan gepland. Je stelt je flexibel op en kan goed relativeren. Uiteraard ben jij wel degene die ervoor zorgt dat het opgestelde trajectplan zoveel mogelijk wordt gevolgd.
- de bemiddelaar bij conflictsituaties. Soms loopt de spanning hoog op. Jij weet een brandje snel te blussen en iedere betrokkene te wijzen op zijn of haar verantwoordelijkheden en/of doelen.
- bekend met het aanvragen van indicaties bij het UWV. Een indicatie beschut werk of banenafspraak? Jij weet de weg en voert zorgvuldig uit.
- iemand die snapt dat je samen verder komt dan alleen. Bij jou staat een goede samenwerking hoog in het vaandel. Met de kandidaten, je collega’s en externe partijen zoals jobhunters van de gemeentes.
- geschoold op HBO niveau, bijvoorbeeld in de richting van Personeel & Arbeid of Social Work. Je hebt de opleiding tot gecertificeerd jobcoach gevolgd of bent bereid deze te volgen.
Je krijgt
- Een marktconform salaris
- Een jaarcontract met zicht op een vast dienstverband
- Pensioenopbouw bij het ABP
- Een individueel Keuzebudget van 17,05% .
- Een tegemoetkoming in je zorgkosten.
- Reiskostenvergoeding (€ 0,21 per kilometer)
- 194,4 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband.