Medewerkers buiten

Erwin de Wilde op de springplank van Dethon

De toekomst was onzeker, contracten bij PostNL werden niet voortgezet. Iets waar klanten op de vaste route het niet bij lieten zitten. Samen startten zij een community op Facebook en een petitie ‘Erwin moet blijven!’ Met als resultaat een vaste baan. Op 5 augustus 2019 startte Erwin de Wilde als vaste bezorger van PostNL. ‘Jong, oud, arm of rijk. Iedereen is gelijk en ik wil iedereen een goede service bieden. Uiteindelijk levert dat ook rendement op.’

‘De weg naar Dethon was een lange. Na mijn HBO-studie tot informaticus, heb ik me ontwikkeld tot senior business analist bij Nebus Loyalty B.V. Vanuit deze functie hielp ik klanten, voornamelijk multinationals zoals Coop Zwitserland, Shell, KPN en T-Mobile, met het automatiseren van spaaracties. Helaas kwam met het succes ook voor Nebus Loyalty de val. In 2009 werd Nebus Loyalty als gevolg van een overname deels opgeheven. De overname door een Amerikaans investeringsbedrijf betekende niet alleen voor het bedrijf in Nederland, maar ook voor mij einde verhaal. Ik werd projectleider bij een zusterbedrijf, Universum Inkasso. Daar heb ik zes jaar gewerkt. Mede door het omvallen van de hele Neckermann onderneming werd ik opnieuw getroffen door een gedwongen sanering. Ik was vijftig plus en moest alweer op zoek naar ander werk. Een vast contract is tegenwoordig op die leeftijd haast een utopie. Maar voor een beetje zekerheid voor jezelf eigenlijk wel noodzakelijk, anders val je steeds weer terug in een uitkering.

Ik ben van mening dat de gemeenten en dan in het bijzonder hier in Zeeuws-Vlaanderen zich zouden moeten beraden. Zij zouden meer bewust moeten zijn van het feit dat Dethon een belangrijke werkgever is in de arbeidsmarkt in een toch al dun bevolkt gebied als Zeeuws-Vlaanderen. Mensen helpen, dat is waar Dethon voor staat. Niet alleen als producent en dienstverlener maar ook als werkgever! Zonder Dethon had ik nooit kunnen bereiken waar ik nu sta: Dethon is een enorme springplank naar een mooie vaste baan.’

Passend gebak voor Christa Lensen

‘Don’t stop ‘til you get enough’, zingt Michael Jackson. Dat heeft Christa Lensen van Dethon Cleaning goed in haar oren geknoopt. Want op 9 april 2019, was zij maar liefst twintig jaar werkzaam bij Toonbeeld in Terneuzen. En zij heeft er nog steeds geen genoeg van. Christa heeft er middels verschillende schoonmaakbedrijven gewerkt, waarvan de laatste vijf jaar via Dethon Cleaning. Klant Toonbeeld waardeert haar enorm en heeft deze gebeurtenis niet ongemerkt voorbij laten gaan. Directeur Jo Stanneveld heeft Christa voor deze gelegenheid goed in de bloemetjes gezet. Met gebak dat past bij een groot Michael Jackson-fan.

Christa, namens je collega’s: gefeliciteerd!

Foto: Directeur Toonbeeld Jo Stanneveld en Christa Lensen.
 

‘Lekker buiten bezig zijn’

Schoffelen, snoeien, knippen, kant snijden, vegen, wieden en bosmaaien. De onderhoudsploeg van Dethon Groen werkt in weer en wind. Daarom zetten we hen graag eens in het zonnetje. Volgens voorman Paul de Bock van Dethon Groen neemt dat de regen niet weg. Maar, weer of geen weer, hij doet het werk met veel plezier. ‘Het is gewoon lekker om buiten bezig te zijn. Met onze ploeg houden we het groen en de bestrating van ZorgSaam Ziekenhuis in Terneuzen en de polikliniek in Hulst netjes. Met z’n zessen onderhouden we daarnaast verzorgingstehuis ZorgSaam Emmaus in IJzendijke, ZorgSaam Vremdieke in Hoek, aanleunwoningen in Sluiskil en het hoofdkantoor van Woongoed in Terneuzen.’ De ploeg is vijf man sterk. En een vrouw. ‘Ik heb van mijn hobby mijn werk gemaakt’, vertelt Diana Cullens. ‘Als jong meisje werkte ik al bij mijn moeder in de tuin. Ondanks dat ik honderd procent ben afgekeurd en dus niet meer mag werken, kom ik hier halve dagen. Ik kan het gewoon niet laten. En bovendien, wie moet er anders mijn collega’s plagen?’

Foto: Danny Herman, Paul de Bock en Diana Cullens.
 

Hoofdrol voor Dethon-medewerker

Op 17 juni 2016 werd het startsein gegeven voor een samenwerking aan chemie-vrij onkruid beheer en duurzaam werk voor mensen uit de Participatiewet. Brancheorganisatie Cedris heeft nu een ‘toolkit’ gemaakt over het werk van Cedris en haar leden. Het doel hiervan is de (nieuwe) gemeenteraadsleden te informeren. Dit gebeurt onder andere door een filmpje over het belang van het werk en goede begeleiding hierbij. En een van de hoofdrollen in dit filmpje was voor… onze collega Ricky Nelisse.

Fotograaf: Pepijn van Drongelen, uitvoerder Dethon Groen.

Gijs Reedijk:

‘Geef mij maar een vieze wagen’

Het begon met een ‘heitje voor een karweitje’. In zijn straat blonken de auto’s. ‘Om wat bij te verdienen waste ik de voertuigen van de buren. Dertien jaar was ik. Van mijn hobby heb ik nu mijn beroep gemaakt.’ Elke vrijdag is hij aan het werk bij ABS Autoherstel De Witte in Hulst. Gijs Reedijk zorgt ervoor dat de gerepareerde wagens als nieuw naar de klant gaan.

Sinds jaar en dag brengt Gijs pakketten rond voor Dethon Bezorgdienst. Sinds vier maanden werkt hij daarnaast bij ABS Autoherstel De Witte. Dat Gijs ook een beetje handig is, komt mooi van pas. ‘Soms word ik ingezet voor montagewerkzaamheden. Ik heb immers de LTS gevolgd, aangevuld met een lascursus. Daarna heb ik verschillende technische banen gehad. Denk maar aan de bouw van de Westerscheldetunnel, daarbij was ik van begin tot eind betrokken. Bovendien heb ik mijn vrachtwagenrijbewijs.’

Als nieuw

Als Gijs niet werkt, is hij meestal in zijn eigen garage te vinden. ‘Zo heb ik al een Volkswagen Kever gekocht en opgeknapt en nu klus ik aan mijn Kia. Eigenlijk zit ik daar het hele weekend. Alle reparaties doe ik zelf, alleen voor de APK gaat hij naar de garage.’ Gijs is 65 jaar en wil niets horen over stoppen. ‘Wat uitslapen is, weet ik niet en wil ik niet weten. Ik begin hier om acht uur, maar ben er om kwart over zeven al. Geef mij dan maar de vieste, vettigste wagen. Daar kan ik me helemaal op uitleven. Elk detail, elk randje moet schoon zijn. Pas als de auto als nieuw is, ben ik tevreden. Ook met de collega’s is het erg gezellig. Laat mij maar lekker sleutelen.’

Foto: Gijs Reedijk: ‘Elk randje moet schoon zijn.’

Lees meer over de werkgever van Gijs ...

Mattie Molegraaf:

Thuis bij Beate Uhse

‘Wat er niet leuk is aan mijn werk?’ Het blijft lang stil bij Mattie Molegraaf. ‘Eigenlijk niets. Liefst neem ik ook geen vakantie op. Zolang ik hier kan werken wil ik er alles uithalen.’

Speciale boxen, tasjes of enkele verpak­kingen. Mattie Molegraaf draait er haar hand niet voor om. ‘Ik ben zelfs tweehandig. Zo haal ik hoge aantallen van soms 1.400 per dag. Het klinkt misschien vreemd, maar hoe harder ik werk, hoe meer ik tot rust kom.’

Valentijn
Mattie werkt vier jaar als voorvrouw in het magazijn van Beate Uhse. ‘Met twee collega’s van Dethon en natuurlijk de medewerkers van Beate Uhse. In het begin stelde ik soms de bestellingen samen. Nu is het voornamelijk inpakwerk. Bijvoorbeeld vierduizend goody bags voor de huishoudbeurs of speciale boxen voor Valentijnsdag. Ze laten me hier erg vrij en dat werkt voor mij heel fijn. Ik begin elke ochtend om kwart voor negen. Dan staan de paletten klaar en verdeel ik het werk. Regelmatig komt er een spoedklus tussendoor. Als wij de artikelen geseald hebben, gaat het naar de orderpicker en vervolgens naar de klant. Erg leuk om te doen. Als we ons werk goed gedaan hebben, krijgen we dat te horen en dat doet natuurlijk goed. Beate Uhse is een goede werkgever. Als het warm weer is, komt soms de ijsboer en in de kantine krijgen we soms heerlijke salades. Dat is toch bijzonder als een werk­gever dat doet. Ik voel me erg thuis.’

Mattie Molegraaf: Zolang ik hier kan werken wil ik er alles uithalen.’ 

Lees meer over de werkgever van Mattie ...

Lisa Markenhof-van der Sluis:

‘Ik hoop dit nog lang te blijven doen’

Interne post, betaalopdrachten, pak­ken koffie, sponsormateriaal of relatie­schenken voor de klan­ten… Voor Rabobank Zeeuws-Vlaanderen rijdt Lisa kriskras door Zeeuws-Vlaanderen. ‘Voor mij een welkome afwisseling, het is erg leuk om op deze manier buiten Dethon te werken.’ 

Lisa werkt veertig uur per week. Dertig daarvan is zij medewerkster Bedrijfsbureau Dethon Diensten. Behalve administratief werk, zoals uren invoeren, keurt Lisa er elektrische apparaten. De overige tien uur werkt zij voor Rabobank Zeeuws-Vlaanderen. ‘Eerst waren dat er twintig, maar sinds kort heeft de Rabobank een aantal onbemande vestigingen in Axel, Breskens en Sluis. Nu rijd ik alleen nog naar Oostburg, Hulst en tenslotte naar het hoofdkantoor in Terneuzen. Ik vervang er de volle boxen met betaalopdrachten door lege exemplaren.’

In voor een praatje

Lisa is erg blij met haar job buiten Dethon, waar zij op 1 december 2016 is gestart. ‘Ik zit veel alleen in de auto, muziekje erbij… Werkdruk heb ik niet en daarnaast is het lichamelijk niet zwaar. Bovendien zijn de medewerkers erg aardig voor mij en altijd in voor een praatje. Als ik niet kan, rijden Frannie Verhagen en Johan Oosterhof. En met plezier. Omdat ik zo enthousiast ben, is een vervanger zoeken nooit moeilijk. Ik hoop dit werk nog lang te blijven doen.’

Lisa Markenhof-van der Sluis: ‘Het is erg leuk om op deze manier buiten Dethon te werken.’

Lees meer over de werkgever van Lisa...

Chef Post Frank Govaert:

‘Ik zou niet anders meer willen’

In 1992 kwam hij Dethon Elektronica versterken met het inpakken van spaarlampen. Bijna 22 jaar later deed hij er het licht uit om brieven in te pakken. En meer… Frank Govaert is nu chef Post bij Sabewa Zeeland.

Frank herinnert zich nog goed dat hij twee jaar geleden gevraagd werd om een week buiten Dethon te werken. ‘Vreemd werk bij een vreemd bedrijf met vreemde mensen… Daar had ik totaal geen zin in,’ zegt Frank. ‘Maar ik deed het wel, voor mijn leidinggevende. Er kwam steeds een maand bij en nu mag ik voorlopig blijven tot eind dit jaar. Gelukkig. Ik zou niet anders meer willen.’

Compliment
In en uitgaande post, archiveren en vooral klaarstaan voor zijn collega’s. Dat is Frank ten voeten uit. Frank: ‘Alles behalve de ramen zemen, zeg ik wel eens. Ik wilde altijd al een kantoorbaan. ’s Ochtends bezorg ik de post op de juiste afdeling. Bijvoorbeeld bezwaren tegen een aanslag of verzoeken om een betalingsregeling. Verder heb ik het archief verhuisd en geordend. De nieuwe directrice vertelde me dat zij nog nooit zo’n mooi archief had gezien. Een groot compliment!

Oogje dicht
Voor de machinale verzending moeten de medewerkers hun brieven uiterlijk om drie uur ’s middags bij mij aanleveren.’ Als dat een paar minuten later is, knijpt Frank wel eens een oogje dicht. En dat wordt erg gewaardeerd, merkt hij. ‘Toen ik jarig was, hoopte ik in stilte dat het niet vergeten zou worden. Mijn collega’s hadden hier alles met slingers versierd.’

‘Slow Down’
Frank vindt het goed dat Dethon er is. Voor mensen die buiten Dethon aan de slag willen en kunnen heeft hij wel een advies: ‘Het is het proberen waard! Je kunt soms meer dan je denkt! Soms als het te druk wordt denk ik aan het liedje van Douwe Bob: “Slow Down”, rustig blijven dus. Ik rij elke ochtend weer fluitend naar mijn werk. Ik ben nu 63 jaar, maar zou wel tot mijn zeventigste willen blijven.’

Frank Govaert: ‘De nieuwe directie had nog nooit zo’n mooi archief gezien.’

Lees meer over de werkgever van Frank....

DE DAG VAN…

Hij was medewerker van het eerste uur bij Dethon Bezorgdienst. In februari dit jaar startte hij bij Dethon Cleaning. We gaan een dagje mee op tour met Rudy Vlaeminck.

4.30 uur De wekker gaat af. 
5.45 uur Ik spring in Sint Jansteen op de fiets en vertrek naar Dethon Hulst.
5.50 uur De bus met onze, deels vaste en deels flexibele, ploeg medewerkers, vertrekt.
6.00 uur Aankomst bij kinderdagverblijf Kindervilla Reyntje in Hulst. We beginnen met stof afnemen, mobben en stofzuigen.
7.30 uur Tijd voor koffie, we rusten even in de kantine van Dethon in Hulst.
8.00 uur Op naar het volgende pand, dat is elke dag weer anders. Op maandag is dat bijvoor­beeld de voetbalkantine in Sint Jansteen.
11.00 uur We gaan terug naar de kantine in Hulst om te eten.
11.30 uur Op naar het volgende adres. Ook dit varieert. Dat kan de brandweer zijn in Zaamslag of Axel, een kinderdagverblijf, een trappenhuis van openbaar gebouw of een bouwbedrijf.
14.00 uur Ik word weer in Hulst afgezet.
14.15 uur Op de fiets naar huis.
14.30 uur Thuis. Mooi op tijd om aan de aardappels te beginnen.

Melissa Theuns:

Steeds opnieuw uitgedaagd bij Yara

Melissa Theuns werkt sinds 1 november bij Yara. ‘Na vijf maanden thuis ben ik erg blij dat ik hier zit. Bij Yara word ik steeds opnieuw uitgedaagd. Beetje bij beetje worden de werkzaamheden verder uitgebreid. De werkdruk kan ik zo goed aan.’

Melissa is zes jaar geleden geopereerd aan een goedaardige hersentumor. Twee maanden na de operatie startte de revali­datie en vorig jaar april is zij opnieuw geopereerd. ‘Ik ben me bewust van mijn beperkingen en bijt me niet vast in toekomst­plannen. Pluk de dag’.
 
Ik mocht op gesprek
In 2013 kwam Melissa bij Dethon PO&I. Daarvoor werkte zij bij een accountants­kantoor. De werkdruk werd er te hoog. Via de Participatiewet  is geprobeerd deze werkplek te behouden door het werk aan te passen. Melissa: ‘Ik hield me onder andere bezig met het updaten van personeelsdossiers, ziek- en betermel­dingen en het versturen van uitnodigingen voor gesprekken. Ook berekende ik de vergoedingen voor het woon-/werkverkeer en scande en archi­veer­de ik documenten. Als gevolg van bezuinigingen kwam ik thuis te zitten. Ik was heel blij toen ik via het Werk­Service­Punt bij Yara op gesprek mocht. Hier kwam mijn administratieve opleiding goed van pas. Yara kende ik al van naam, een leuk detail is dat mijn vriend hier ook werkt.’

Blij als mijn wekker gaat
Aan mijn collega’s bij Yara mag ik alles vragen. Zij helpen mij als het nodig is en dat is inmiddels steeds minder vaak. Hier krijg ik de ruimte om te proberen of ik iets kan. Als het me teveel wordt, geef ik dat aan. Ik leer elke dag bij. Ondersteun ik de ene keer de stagiair, bedien ik de andere keer de telefooncentrale. Als er een Engelsman belt die ik niet kan verstaan, verbind ik hem door. Daarnaast verwerk ik de inkomende post. Het werk is beslist niet saai, eigenlijk vind ik alles leuk. Ik kon vroeger vrij slecht mijn bed uit, maar nu is het zelfs  al zo dat ik blij ben als mijn wekker gaat. Mijn werk is een groot plezier en ik hoop hier nog lang te mogen blijven.’

Tineke Klomp:

‘Die waardering geeft enorme voldoening’

Fruit, koffie, koekjes… de voorraad is altijd op peil. Op vrijdag wordt er bovendien vaak iets lekkers geserveerd. De medewerkers ontbreekt het aan niets. Zij worden door Tineke goed in de watten gelegd. Sinds half juni 2014 is Tineke Klomp bij Woongoed Zeeuws-Vlaanderen in Terneuzen ‘de koningin van de kantine’.

In januari 2014 kreeg Tineke een Wsw-contract bij Dethon. ‘Op de toenmalige afdeling Test & Training zijn mijn vaar­digheden getest, zoals technisch en ruimtelijk inzicht en solderen’, vertelt Tineke. ‘Op de IQ-testen scoorde ik erg hoog. Als gevolg van een post trau­matische stressstoornis kan ik echter niet alles aan. Beschermd werken is voor mij noodzakelijk.’ Tineke heeft op verschil­lende afdelingen van Dethon gewerkt. Ook volgde zij er diverse cursussen, zoals excell- en sollicitatietraining. Na een half jaar ben ik als kantinemedewerkster gestart bij Woongoed. In eerste instantie als vervangster, later als vaste kracht. ‘Ik ben erg blij met mijn vaste aanstelling.’

Smoothies en bananenkoekjes
Tineke is warm onthaald door haar collega’s bij Woongoed. ‘Het voelt hier als een warm bad, iedereen is erg lief voor mij. En als ik er niet ben laten zij merken dat ik gemist wordt.’ Naast haar vaste taken, geeft Tineke een eigen invulling aan haar functie. Tineke: ‘Er zijn vijf keukens in het gebouw, een op elke verdieping. Het is mijn taak om deze te onderhouden. Ook controleer ik de toiletgroepen, let ik er bijvoorbeeld op dat er voldoende handdoeken zijn. Daarnaast bereid ik vergaderingen voor in de ver­gaderruimtes, zorg ik voor voldoende koffie, thee en kopjes. Voor de lunch­pauze om twaalf uur begint, heb ik alles klaargezet. Zelfs het tosti-ijzer en het water in de waterkoker zijn al verwarmd. Zodoende hoeft er niemand lang te wachten. Op vrijdag maak ik vaak wat met restjes, bijvoorbeeld smoothies en bananenkoekjes. Ook heb ik eens een hele grote pan erwtensoep gemaakt. Dat wordt door de medewerkers enorm gewaardeerd en daar doe ik het voor. Mensen blij maken en voor mensen zorgen, dat zit in mijn aard. Die waar­dering geeft enorme voldoening.’

Een radar van de machine
De stap naar buiten is erg waardevol voor Tineke. ‘Ik heb een zelfstandige baan en ben niet afhankelijk van een groeps­proces. Daarbij geeft Sandy Donkers, personeels­adviseur van Dethon, mij alle begeleiding die ik nodig heb. Officieel blijf ik een medewerker van Dethon en niet van Woongoed. Maar de medewerkers van Woongoed geven me wel het gevoel dat ik erbij hoor. Mijn functie is net zo onmisbaar als een andere functie op het kantoor. Ik ben een radar van de machine en werk mee om deze vlot te laten draaien. Dat wil ik ook meegeven aan de stagiaires die ik hier regelmatig begeleid. Dankzij mijn werk doe ik weer mee in de wereld. Werken in een regulier bedrijf is niet voor iedereen weggelegd. Maar voor degenen die het in zich hebben zou ik willen zeggen: probeer het en stap de wereld in. Het is een grote verrijking voor jezelf!’

Tineke Klomp, de koningin van de kantine.

Dethon @ Work

Jos Lievens: ‘Echt mijn ding’

Van het kleine kamertje tot grote vergaderzalen en van een demoruimte tot de vloeren… Jos Lievens van Dethon Cleaning houdt het schoon. ‘Ik word hier steeds teruggevraagd. Ik zal mijn werk dus wel goed doen.’
 

Al 38 jaar werkt hij bij Dethon. Een lange tijd, maar langdradig is het nooit geweest. Zeventien jaar was hij, toen hij bij Dethon Groen begon. Na 22 jaar kreeg hij lichame­lijke klachten en startte hij op de afdeling Metaal in Hulst. Na een jaar heeft hij gesolliciteerd naar een nieuwe functie. Er kwam een nieuwe, bewaakte fietsen­stalling in Terneuzen. ‘Ik werd beheerder’, vertelt Jos. ‘Vier jaar later stopte deze functie en ben ik, na een tussenstop bij Dethon Bezorgdienst, bij Cleaning gestart. Hier kan ik helemaal mijn ding doen, echt iets voor mij.’
 

Volwaardige medewerker
Jos werkt bij Philips volgens een vast werkschema. ‘Hierop staat wat ik moet doen. Als er extra werkzaamheden moeten gebeuren, kaart ik dit aan bij Bram en bij Dethon. Ook houd ik goed in de gaten of er iets op of kapot is, zoals de hand­doekrol. Het is erg leuk werk, maar dat komt ook doordat ik goed word opge­nomen door mijn omgeving. Ik ben schoonmaker en iedereen behandelt me met respect, als een volwaardige mede­werker. De sfeer is goed en ook als er kerstpakketten of koffiekoeken worden uitgedeeld hoor ik erbij.’ Jos houdt het schoon maar heeft er duidelijk nog niet “schoon genoeg van”. ‘Ik heb het erg naar mijn zin, niet voor niets houd ik het hier al vijf jaar vol.’
 

Jos Lievens met zijn collega Bianca Aerts.

De twist van Matthieu van Bragt

In 1986 deed hij voor de HTS een bijzondere afstudeeropdracht in Boxtel. Onder het thema ‘Aarde bedekt wonen’ zorgde hij ervoor dat de Twaalf Ambachten’, het er droog hield. ‘Ik werkte aan een ventilatiesysteem om het vocht buitenshuis te houden’. Ook na de verhuizing naar Oostburg, zorgt Matthieu van Bragt ervoor dat deze stichting er warmpjes bij zit.
 

In het kader van het project Aanbod­versterking, gaf Matthieu sinds 2012 ICT training bij Dethon PO&I. ‘Nu dat project ter ziele is, werk ik nog twee dagen op deze afdeling. Daarnaast ben ik twee dagen per week gedetacheerd bij de Twaalf Ambachten. Dit sluit mooi aan op mijn opleiding HTS Bouwkunde.’ Evenals voor zijn werk, kwam zijn opleiding goed van pas voor de bouwval in Groede, waarvoor Matthieu Boxtel twaalf jaar geleden verliet. ‘Mijn huis heb ik eigenhandig opgebouwd. Ik had daarnaast een eigen ICT bedrijf, maar bleek grote moeite te hebben met het omgaan met stress. Zodoende kreeg ik een sw-indicatie en kon ik bij Dethon aan de slag. Een groot voordeel hiervan is dat ik geen werkdruk meer ervaar. Ook bij de Twaalf Ambachten krijg ik alle tijd.’
 

Inventief met de spullen die je hebt
‘In deze werkplaats worden nieuwe dingen gemaakt’, vertelt Matthieu enthousiast. ‘Of beter gezegd, bestaande dingen met een twist. We houden ons bezig met het opnieuw uitvinden van bestaande producten. Zo pas ik nu een bestaand model van een tegelkachel aan, zodat deze ook elektrisch kan werken.’ Dat is het mooie van mijn werk hier, creatief en inventief zijn met de spullen die je hebt.’
 

Matthieu vernieuwt de klassieke tegelkachel.

Meewerkend voorvrouw Necla Sahbaz

‘Werken maakt mijn dag compleet’

Goed werk met een goed team

Jeroen Vons houdt van orde en netheid

‘Ik ga er voor duizend procent voor’

Met Dethon kom je verder

Wall of fame

 

Wall of fame